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| ◆名前 | ：尾崎孝子（オザキタカコ） |
| ◆生年月日 | ：1953年3月10日 |
| ◆入社日 | ：1988年 |
| ◆出身 | ：静岡県静岡市 |
| ◆趣味 | ：ドライブ |
これまでの経歴を教えてください
高校を卒業して日産に入社し、7〜8年勤労していました。
結婚と出産を機に、子どもが生まれる前に退職しました。
子供は3人います。
3人目の子どもが小学校に入って、少し手が離れたのをきっかけに入社しました。
尾崎さんの仕事内容を教えてもらえますか？
はじめからずっと製材部署で製材を担当しています。
製材に関するそれぞれの業務を、それぞれの人が担当をしています。
製材は現在3名なのですが、2〜3部門をかけもつ場合が多いですね。
流れ作業的に次の部署に持って行って、最後の仕上げをお願いしています。
長く働いていられる秘訣はありますか？
何より、仕事が好きなんですね。
決められた事を決められた通りにするのではなくて、工夫次第で上手に出来たり、
早く出来たり、次はあれをしようという事を考えながら出来るところが良いです。
自分の考えや、やり方を取り入れながら出来るので、飽きることなく、
続けていられるのでしょうね。
常に『次はこうしよう』と考えて、自分の工夫次第で上手に出来るところにやりがいを感じます。
実際に働いてみていかがでしたか？
嫁ぎ先の義理のお父さんもお母さんも、尾崎製材所（現：ふじかわコーポレーション）に勤めていたんです。
その頃から、2〜3時間程度アルバイトのような感じで働いていました。
製材部署でお年寄りが多い印象でしたので、余計に可愛がって頂きました（笑）
親戚もパレット製作をしていたので、違和感なく入っていました。
ずっと製材に関わってきたので、他の仕事という事も考えなかったですね。
この仕事が好きだったので、大変というのも余り無かったです。
日産に勤めていた頃はキーパンチャーだったので、余計に動く仕事が楽しかったというのもあると思います。
どうしても人間関係での色々はありますが、仕事自体は好きでしたね。
尾崎さんから見たふじかわコーポレーションの魅力って何でしょう？
今は若い人から年配の方までいらっしゃいますけど、入社当時は年配の方が多かったんです。
その時に、年配の方も大事に使ってくれる会社だなと感じました。
入社当時は先代の社長でしたので、当時と今ではやり方が違うところもあります。
今の社長になって新しい人を入れ、将来長く続く会社にしたいという考え方・行動に変わっていったように思います。
今後、改善をしていきたいと思うところは何ですか？
特に難しいことは考えていないのですけど…（笑）、
手をかけないと出来ない仕事なので、ひとりひとりが自分の工夫を持って仕事をするしかないのかなと思っています。
材料を無駄にしないで効率の良い使い方を（時間と材料）考えていますね。
基本的には同じように切るものではありますけど、担当者によってやり方があります。それは決められたものではなくて、本当に自分の工夫次第。
でも明らかに間違っている場合は、みんなで話し合って決めていきます。
見ていれば分かる部分もありますけど、言葉を交わしながら、ホウレンソウを重ねています。
入社を考えている方へひとこと
自分も成長できる会社です！勉強会や成長する事に力を入れてくれる社長なので、会社と一緒に成長できますよ。
私自身も、勉強会に参加したり、セミナーなどにも行かせて貰っています。
最初はちょっとだけ抵抗もありましたが、色々な事を知ってくると、吸収したなと感じられます。竹村塾というところに月に1回行かせて貰っていたのですが、すごく良い体験になったと思います。
将来の夢、目標を教えてください！
元気で少しでも長く勤められたら良いなと思っています。
若い人たちに引き継いで貰わないといけないので、
私が抜けた後入ってくる人にも知っている限りのことを教えていきたいと思います。
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